岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

公司是国有副部级央企，500强 排名前42位企业 面试通过正式上岗以后此工作岗位 公司提供全方位非常全面的培训，并提供非常完善的销售平台，完善的系统管理 有无限上升空间，在此500强企业工作，不怕你不会就怕你不学，自古能者多得！
要求：口齿清晰，普通话流利，有责任心，能吃苦耐劳，有团队大局意识，绝对服从上级领导安排工作，积极向上，有爱心，有相关工作经验者优先！