1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
8、负责建立健全员工的人事档案；
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
10、负责员工考勤管理和纪律监察；
11、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
12、负责组织企业文化建设；
13、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历
2、具备hr专业知识
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
5、了解国家各项劳动人事法规政策
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

广东东岛新能源股份有限公司于2011年6月成立，是一家专注于研发生产及销售锂离子动力电池负极材料及电解液的国家级高新技术企业。公司先后被认定为”广东省创新型企业”、“广东省高成长中小企业”、“广东省战略性新兴产业骨干企业”。下设三家控股子公司——湛江市聚鑫新能源有限公司、湛江市金灿灿科技有限公司与四川东岛新能源有限公司。