岗位职责：
1、与总部进行数据对接,每天对后台数据进行分析.
2、需要掌握司机日常接单情况，能及时跟司机沟通解决服务、投诉问题；
3、制定司机服务、流水/标准、目标，并对司机完成情况进行考核；
4、负责司机的账号管理，系统化的安排司机培训，每月制定培训计划；
5、负责公司司机的档案资料进行整理，归类。
6、 负责司机后期对乘客的服务以及解决乘客投诉问题等。
7、对司机后期的跟踪回访以及司机遇到的问题。
8、完成上级交代的任务。
任职要求：
1、男女不限、年龄在22-45岁之间、学历初中及以上。
2、性格开朗、有责任心，具有良好的表达能力、分析能力、沟通能力。
3、工作态度积极、能够承受压力、吃苦耐劳，具有团队协作精神。
4、熟练使用办公自动化。
5、诚实正直、耐心细致、勇于担当，具备较强的服务意识、沟通协调能力和团队合作精神。
6、有人生理想，愿意与公司一起成长。

汽车租赁；销售：汽车、二手车、汽车零部件、汽车装饰用品、汽车美容产品；出租车客运服务、保险兼业代理（以上具体项目以审批部门批准为准，凭有效许可证经营）；会务服务、展览展示服务、汽车信息咨询。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)